近年來，隨著黨風廉政建設的不斷深入，地方國有企業積極響應黨的號召，堅持強化政治監督，把“清”和“廉”的要求貫穿國有企業發展全過程，以多措并舉的方式打造清廉國企，不斷增強國有經濟的競爭力、影響力和抗風險能力，為地方經濟的健康發展注入清廉之風。

強化黨的領導，把握清廉國企方向。堅持黨的領導，加強黨的建設，確保黨的路線方針政策和決策部署在企業的貫徹落實。首先是壓實黨委及其“一把手”在黨風廉政建設中的主體責任，提升國有企業抓黨風廉政建設的思想意識，其次，始終將黨風廉政建設工作放在重要位置，成立由企業黨委主要領導任組長的黨風廉政建設領導小組，構建黨委統籌指揮、紀委組織協調、職能部門高效協同、職工群眾支持參與的工作機制，確保黨風廉政建設與企業發展同部署、同落實、同考核，再次，通過定期召開黨風廉政建設工作會議，明確責任分工，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

創新教育模式，培育清廉國企文化。結合企業文化建設，將清廉理念融入企業的核心價值觀，形成具有特色的清廉國企文化。一是創新文化載體，開辟文化陣地。通過建立企業廉潔文化宣傳欄、借助小視頻、自媒體等網絡平臺開展經常性的廉潔內容宣傳；同時，利用辦公走廊、辦公大廳、電子顯示屏等公共區域開辟廉潔文化宣傳陣地，營造一個良好的廉潔文化氛圍。二是組織開展系列廉潔文化活動。每年舉辦一次廉潔文化節，通過展覽、演講、文藝演出等形式，向員工傳遞廉潔從業的理念和價值觀，同時組織企業內刊、文化墻、廉潔承諾等“清廉國企”系列主題活動，激發員工學習廉潔知識的積極性。三是豐富廉潔宣傳形式。定期開展廉政講座、警示教育等形式多樣的黨風廉政教育活動，不斷增強員工的廉潔自律意識，營造良好的清廉企業文化氛圍。

完善制度建設，夯實清廉國企根基。國有企業的發展要適應當前市場經濟環境的變化。首先，要不斷完善內部制度建設，尤其是“三重一大”決策制度，要確保紀委參與監督，集體參與討論決定，有效防止權力濫用。其次，保障企業廉政風險防控機制落實落地，召開廉政風險排查會議、定期自查、專項檢查等方式，及時發現并糾正潛在的廉政風險。加強對企業內部財務審批流程、選人用人機制、項目招投標制度、項目工程建設管理、領導干部報告個人有關事項等制度的管理，確保每一項業務和制度的透明度和公正性，有效防止腐敗現象的發生。

強化監督執紀，彰顯清廉國企底色。緊盯重點領域、關鍵環節，堅持監督與業務發展同步運行、并行跟進，以監督效能的最大化助推國有企業生產經營和高質量發展。一是建立健全監督機制，開展定期檢查、督導巡查等方式，強化內部監督，細化防腐網絡，完善企業內部審計制度，通過內審對企業的各項業務進行全面審計和監察，發現問題及時糾正、防范并化解風險。二是建立舉報投訴渠道，設置舉報電話、舉報信箱、信訪等方式，鼓勵群眾對國企的經營管理行為進行監督，通過群眾監督督促國企領導干部改變工作作風，規范處理流程，提高辦事效率。三是定期舉辦公開聽證會、座談會等活動，聽取群眾意見建議，建立和完善問責機制，加大對查處力度，對于違規違法行為做到查處一批嚴肅處理一批，以警示震懾全員。

服務發展大局，促進清廉國企發展。堅持將清廉建設與企業發展緊密結合，以清廉促發展、以發展強清廉。加強黨風廉政建設，構建公平公正的企業文化，提升企業形象，增強企業的核心競爭力；規范決策流程，防止權力濫用和腐敗行為，提高企業決策的效率和質量；確保企業資源的合理分配和使用，避免資源浪費和損失；優化企業完善內部治理結構，提升企業的內在管理水平，為企業的健康發展提供有力保障，有力推動企業的高質量發展。