青春除了詩與遠方，還應有家國天下。習近平總書記強調：“年輕干部一定要挺起脊梁、沖鋒在前，在斗爭中經風雨、見世面?！?/p>

年輕干部是否擔當作為是衡量其能不能扛起民族復興大任的關鍵因素。只有牢記習近平總書記提出的“七種能力”，穩步下好青年干部培育“三步棋”，才能為實現第二個百年奮斗目標培育一批忠誠可靠、堪當時代重任的棟梁之才。

下好理想信念“先手棋”，管好擔當作為總開關。回顧歷史，無論是建黨初期，李大釗、陳獨秀等同志在新青年報中構建的理論防線；還是長征時期，紅軍戰士們走過的雪山、草地，無一不彰顯著一代又一代共產黨人敢于擔當、英勇斗爭的革命精神。作為青年干部，要活用黨委（黨組）中心組學習、“三會一課”、干部網絡學習等制度，結合當下正在開展的主題教育，善于利用“兩微一端”、學習強國等學習平臺，努力從黨的光輝歷程中汲取營養，感悟偉大建黨精神，切實增強自身使命感，更要在思想紛紜復雜的當下守好初心牢記使命，厚植為民情懷。

下好增長才干“關鍵棋”，強化擔當作為真本領。俗話說：“軟肩膀挑不起重擔子”。廣大青年干部想要實現新突破、展現新作為，一方面要將高高在上的理論殿堂變為田間地頭的實踐農場，用好調查研究這個黨的“傳家寶”，深入一線、下沉基層，聽民聲解民憂；還要堅持獨立思考，善于總結提升，努力把實踐中零散的認識系統化、粗淺的認識深刻化。另一方面要善于拜群眾為師，人民群眾是歷史真正的創造者，也是最了解自身需求的人，廣大年輕干部要堅持以問題為導向，問政于民、問計于民，問需于民，主動搭好“民意直通車”，要把群眾的生動實踐和鮮活經驗總結好、提煉好、推廣好，用群眾的喜聞樂見的方式服務他們，真正做到從實際出發為群眾排憂解難。

下好容錯糾錯“致勝棋”，釋放擔當作為新活力。年輕干部在于“年輕”，缺乏足夠的工作和生活經驗，難免會出現紕漏。鑒于此，各級黨組織要從嚴從實加強教育管理監督，在容錯糾錯的過程中培養忠誠干凈的干部隊伍，營造擔當作為的良好氛圍。一方面是建好容錯免責體系。紀檢監察機關要科學界定容錯內容，建立容錯糾錯正面清單和負面清單，明晰細化可容情形；在具體負責辦理容錯糾錯時，進行綜合分析研判，做到弄清情況、精準把握、認真酌定、厘清責任。另一方面是營造適度寬容的組織文化和政治文化氛圍。建立糾錯回訪機制，對年輕干部糾正的錯誤行為進行澄清和正名，對惡意誣告、蓄意構陷的行為嚴厲打擊并依法追究責任；利用宣傳輿論陣地，采用信息公開、網絡互動等方式，大力宣傳干事創業好創意、好做法和好經驗，營造全社會支持改革創新、鼓勵擔當作為、寬容失敗失誤的干事創業環境。

“惟其艱難，才更顯勇毅；惟其篤行，才彌足珍貴?！睆V大青年干部要時刻注重在工作中錘煉自己，在擔當作為中努力成長，始終做到與黨和人民休戚與共，為實現第二個百年奮斗目標貢獻屬于當代青年人的蓬勃力量！